Over HR

Una piattaforma nata dall'esperienza sul campo

Over HR nasce dall'incontro tra professionisti delle risorse umane con oltre quindici anni di esperienza in aziende multinazionali e sviluppatori specializzati in intelligenza artificiale applicata alla valutazione del personale.

Abbiamo vissuto in prima persona le inefficienze dei processi tradizionali di selezione: curricula che si perdono tra le scrivanie, valutazioni soggettive che portano a scelte sbagliate, tempi di assunzione che si dilatano oltre ogni previsione.

Nel 2019 abbiamo deciso di costruire una soluzione diversa, unendo metodologie HR validate scientificamente con strumenti tecnologici che permettessero scalabilità senza perdere la componente umana della valutazione.

Team di professionisti che collaborano in ufficio

Ambiente di lavoro innovativo con tecnologia moderna

Tecnologia al servizio delle persone

La nostra piattaforma non sostituisce il giudizio umano, lo amplifica. Automatizziamo le attività ripetitive e dispendiose in termini di tempo, liberando i recruiter per concentrarsi su ciò che davvero conta: comprendere le motivazioni profonde dei candidati, valutare il fit culturale, immaginare il loro percorso di crescita nell'organizzazione.

Ogni algoritmo che sviluppiamo viene testato su migliaia di casi reali, validato da psicologi del lavoro e calibrato per ridurre i bias cognitivi che influenzano le decisioni di assunzione.

I nostri principi operativi

Trasparenza assoluta

Ogni candidato riceve feedback dettagliati sulle valutazioni ricevute. Ogni azienda cliente accede ai criteri che guidano le nostre raccomandazioni.

Etica nella valutazione

Abbiamo implementato controlli sistematici per identificare e neutralizzare discriminazioni basate su genere, età, origine o background socioeconomico.

Risultati misurabili

Tracciamo il tasso di retention dei candidati selezionati, il tempo di inserimento in azienda, la soddisfazione dei responsabili di reparto. I numeri guidano il miglioramento continuo del nostro metodo.

Analisi dati e metriche su dispositivi digitali

Come lavoriamo con i nostri clienti

Non proponiamo pacchetti preconfezionati. Ogni partnership inizia con un'analisi approfondita della cultura aziendale, dei processi interni, delle sfide specifiche nel reperimento di talenti nel settore di riferimento.

Costruiamo insieme al cliente un modello di valutazione su misura, che viene poi implementato nella piattaforma e costantemente ottimizzato sulla base dei risultati ottenuti.

Il nostro team rimane coinvolto durante tutto il percorso, dalla definizione delle job description alla negoziazione delle offerte finali.